پذیرش بهار، به اشتراک گذاشتن شادی | شرکت کالاهای یانتای یولونگ محدود، سفر بهاری گرم‌کننده‌ای به کوه کون‌یو برگزار کرد

در ۱۰ آوریل ۲۰۲۶، شرکت کالاهای یانتای یولونگ — تولیدکننده مورد اعتماد محصولات مراقبت از دهان با ۲۰ سال تجربه — رویدادی پویا از سفر بهاری و فعالیت‌های تقویت تیمی را در پارک جنگلی ملی کوه کون‌یو برگزار کرد. نزدیک به ۱۰۰ کارمند از تمامی بخش‌ها روال روزانه خود را کنار گذاشتند، وارد طبیعت شدند و روزی بی‌نهایت به یاد ماندنی را پر از خنده، غذای خانگی لذیذ و بازی‌های شاد گذراندند.

روز از صبح زود با گردهمایی پرانرژی در محوطه شرکت آغاز شد. کارمندان با لبخندی روشن حضور یافتند و بسیاری از آن‌ها کیسه‌هایی حاوی غذاهای خانگی که شب قبل آماده کرده بودند را همراه داشتند. کمی پس از ساعت ۸:۰۰ صبح، همه‌ی افراد سوار اتوبوس‌های راحتی شدند که توسط شرکت ترتیب داده شده بودند. اتوبوس‌هایی که توسط شرکت ترتیب داده شده بودند — اتوبوس‌هایی روشن و تمیز که کل خانوادهٔ یولونگ را به‌صورت یکجا جابه‌جا می‌کردند. هنگامی که اتوبوس‌ها از دروازهٔ کارخانه بیرون آمدند، هوای محیط پر از شور و شوق و خنده‌هایی شد. خود سفر تبدیل به یک جشن متحرک شد؛ همکاران در طول مسیر نوشیدنی‌ها و خوراکی‌های سفر را با یکدیگر به اشتراک گذاشتند، به رادیو آهنگ می‌خواندند و بازی‌های کلمه‌ای را در ردیف‌های اتوبوس انجام دادند. حس انسجام و وحدت به‌وضوح احساس می‌شد: این سفر صرفاً یک سفر معمولی نبود، بلکه یک ماجراجویی جمعی بود.

پس از یک سفر تصویری حدود یک ساعته، اتوبوس‌ها به پارک ملی جنگلی کون‌یو شان رسیدند. کوه کون‌یو اغلب به‌دلیل ارتفاع فرمان‌روایش ۹۲۲٫۸ متری در قلهٔ اصلی تائبو، «پدر همهٔ قله‌های ساحلی» نامیده می‌شود. این رشته‌کوه که بر روی شهرهای یانتای و وِیهای گسترده شده است، به‌عنوان «بار اکسیژن طبیعی» شناخته می‌شود — فراری ایده‌آل از کارگاه‌ها و دفاتر کار.

گروه از مسیرهای پیچ‌دار کوهستانی شروع به بالا رفتن کرد، اما این سفر یک ویژگی خاص و گرم‌کننده داشت: از هر کارمندی دعوت شده بود تا دو مورد از خوراکی‌های خانگی خود را همراه بیاورند یا ظرف‌هایی از خانه — چیزی که خودشان شخصاً عاشق پختن آن بودند. وقتی گروه به یک مرتع باز و زیبا در نیمهٔ راه کوه رسید، زمان بخش مورد انتظارترین روز فرا رسید: ناهار مشترک در فضای باز . پتوها روی چمن پهن شدند و به زودی مرتع تبدیل به یک بوفهٔ رنگارنگ از نوشیدنی‌ها و غذاهای خانگی شد. سبزی‌های ترش‌خوردهٔ تند، کیک‌های برنجی چسبندهٔ شیرین، سیب‌زمینی‌های سرخ‌کردهٔ ترد، نان‌های پرکردهٔ خوش‌طعم، کلوچه‌های دست‌ساز، سالاد میوه و بسیاری دیگر از دستورالعمل‌های خانوادگی در آنجا حضور داشتند. همه با اشتیاق در میان این غذاها رفت‌وآمد کردند، از غذاهای یکدیگر چشیدند، آشپزها را تحسین کردند و داستان‌های پشت هر غذا را با یکدیگر به اشتراک گذاشتند. فضای اطراف پر از گرمای دل‌نشین، خنده‌های صمیمی و لذت واقعی نان‌شکنان با یکدیگر بود.

پس از ناهاری سیرکننده، تیم فقط جمع‌وجور نکرد و رفت. مجموعه‌ای از بازی‌های تعاملی و سرگرم‌کننده در همان مeadow برگزار شدند. بازی‌ها شامل چالش «حدس ترکیب غذای میان‌وعده»، مسابقه انتقال نفری تیمی با حرکات خنده‌دار و رقابت گروهی آوازخوانی بود که در آن هر دپارتمان موظف بود قطعه‌ای کوتاه آواز بخواند. نقطه اوج این رویداد، «آزمون چشایی با چشم‌بسته» بود — داوطلبان چشم‌بسته می‌شدند و باید بودند که غذای میان‌وعدهٔ خانگی که به آن‌ها داده می‌شد را حدس بزنند، که این امر باعث سرگرمی تمام تماشاگران شد. خنده‌ها در سراسر شیب تپه پیچیده شد و حتی چند تن از عابران دیگر نیز متوقف شدند تا تماشا کنند و لبخند بزنند.

با پیش رفتن بعدازظهر، گروه دوباره شروع به بالا رفتن به قله‌های بلندتر کرد. منظره آوریل به ویژه جذاب بود؛ گل‌های وحشی زودبازکننده و فلوکس خزه‌ای پررنگ، لکه‌هایی از صورتی و بنفش را به منظره سبز اضافه کرده بودند. همکاران در بخش‌های شیب‌دارتر یکدیگر را تشویق می‌کردند، در صورت نیاز دست‌هایشان را در هم گرفتند و از هر قله کوچکی که به آن می‌رسیدند جشن گرفتند. با رسیدن به یک نقطه دید بسیار زیبا، تیم عکس گروهی‌ای با خط ساحلی گسترده و تپه‌های موج‌دار در پس‌زمینه گرفت — خاطره‌ای بی‌نهایت زیبا که در زمان یخ‌زده است.

در طول روز، کارمندان لذت و قدردانی فراوانی از این سرگرمی بیان کردند. یکی از کارکنان گفت: «این دقیقاً چیزی است که ما نیاز داشتیم — هواي تازه، غذای خوب و همکاران فوقالعاده.» «احساس می‌کنم اکنون با همه‌ی افراد بسیار نزدیک‌تر شده‌ام.» بسیاری از کارکنان اشاره کردند که دور شدن همزمان از خط تولید و میزهای اداری، حس ارزشمند بودن و مورد توجه قرار گرفتن را در آن‌ها تقویت کرده است. خنده‌های مشترک در طول بازی‌ها، افتخار نمایش غذاهای خانگی تهیه‌شده، و تلاش جمعی برای بالا رفتن از تپه به‌صورت تیمی، تأثیر عمیقی بر همه‌ی شرکت‌کنندگان گذاشت. نتایج یک نظرسنجی سریع پس از فعالیت نشان داد که تقریباً تمامی کارمندان این روز را «عالی» ارزیابی کرده‌اند و تمایل قوی‌ای به برگزاری بیشتر چنین رویدادهایی در آینده ابراز داشته‌اند.

با توجه به واکنش گرم کارکنان، مدیریت شرکت تصمیم گرفته است که سفرهای تیم‌سازی را به‌عنوان بخشی منظم از فرهنگ سازمانی یولونگ درآورد. یک نمایندهٔ شرکت اعلام کرد: «کارمندان ما ارزشمندترین دارایی ما هستند. واقعاً خوشحالیم که مشاهده کردیم همهٔ افراد چقدر از این سفر بهاری لذت بردند. در آینده، فعالیت‌های مشابه بیشتری را — چه سفرهای فصلی، چه روزهای ورزشی، چه پیک‌نیک‌های خانوادگی — برگزار خواهیم کرد تا روحیهٔ تیمی را تقویت کنیم و فضای کار را شاد، پویا و پیوندگر نگه داریم.» نمایندهٔ شرکت افزود که تعادل سالم بین کار و زندگی شخصی و ایجاد فضایی مثبت و فراگیر، از عوامل کلیدی رضایت کارمندان و موفقیت بلندمدت شرکت محسوب می‌شوند.

وقتی خورشید شروع به غروب کردن کرد، گروه به سمت پایین کوه بازگشت و دوباره سوار اتوبوس‌های همان شرکت برای سفر بازگشتی شدند. خسته اما خوشحال، بسیاری از افراد با لبخندی بر روی صورتشان خوابیدند، در حالی که دیگران عکس‌ها را مرور می‌کردند و جذاب‌ترین لحظات روز را دوباره زنده می‌کردند. اتوبوس‌ها نه تنها بدن‌های خسته، بلکه قلب‌های پر از احساس و انتظار مشترکی برای ماجراجویی بعدی را حمل می‌کردند.

تیم یولونگ با چهره‌هایی پر از لبخند، شکم‌هایی پر از غذا و انرژی تازه‌یافته از کوه کون‌یو بازگشت و از همین حالا منتظر ماجراجویی‌های مشترک بیشتری بود.